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国产浮力路线切换

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如果只是翟天临所谓学霸人设的崩塌,那也就茶余饭后笑笑而已,不足穷路围追。因为这人设,本来就是海市蜃楼的幻影。更何况娱乐圈的各类人设,脆弱者居多。在翟天临之前不就有个吴秀波吗?那好男人的人设也是说塌就塌。但和吴秀波事件不同,这一次不仅仅是艺人的私人丑闻,它还勾带出一个藏污纳垢的高校学术圈。翟天临一边拍戏、代言、上晚会,一边拿博士学位还被录取了博士后,不是因为他多么聪明多么勤奋,而是因为这学术圈里的最高学位头衔,其实是可以“注水”获取的。明星的光环效应以及其背后可能撬动的资源,让自居严谨的学术把关人睁一只眼闭一只眼就给论文数量不足、论文重复率超标的翟天临放行,博士头衔成了一件用来高调炫耀,立人设、吸流量的光鲜外衣。这让仰望学术象牙塔塔尖而攀登不上,抑或为了达到它而真正“一直在加油”的普通人群情何以堪?

其实,除了国企,科创板的股权激励也是亮点多多,而商业银行则尚在期盼股权激励在多年叫停后的的破冰。央企股权激励政策宽松从内容上看,《通知》在央企股权激励的实施上,更加体现出激励的长期效应。如采取分期授予的方式实施股权激励,每期授予权益数量应当与公司股本规模、激励对象人数,以及权益授予价值等因素相匹配;中小市值上市公司及科技创新型上市公司,首次实施股权激励计划授予的权益数量占公司股本总额的比重,最高可以由1%上浮至3%;上市公司两个完整年度内累计授予的权益数量一般在公司总股本的3%以内,公司重大战略转型等特殊需要的可以适当放宽至总股本的5%以内。

对比1997年的港股市场,中资股市值已为20年前的22倍,在2000年之前,香港经济是决定港股走势的重要因素,而自2000年起,大量中国公司在港上市,中国经济增长已成为决定港股走势的核心要素。如今,“港股研究员”与“A股研究员”的界限已逐渐淡化,当前港股市场上,有流动性、有一定成交量的公司均以大陆企业为主,加之多家港股通标的公司在AH两地市场均有上市,面临着相同的经济体系和经济布局,对于标的公司的把握就会更加清晰和深入,在以基本面主导的投资研究中,通过深入调研所得到的结果,既可以用于A股市场投资,也可以用于港股市场投资。

武汉科技大学金融证券研究所所长董登新:科创企业的竞争其实就是人才的竞争,研发能力的可持续以及提高,在很大程度也是取决于这个人才的竞争,因此吸引和留住优秀人才应该是一种比较有效的手段。国资委支持国企背景科创板公司实施股权激励,应该也是考虑到市场化竞争的需要。未来,股权激励相信会得到更多企业的响应。

德意志银行(Deutsche Bank)表示,该行正按计划实现此前设定的成本目标,并朝着衡量有形资产回报率的关键目标取得进展。该行今年正试图将这一指标提高到4%,股东们正密切关注这一温和的目标。一些投资者和分析师说,无论有没有达成协议,德意志银行都需要削减或撤出亏损的投资银行业务。

新华视点官方微博发布了一则题为“政府工作报告‘民生清单’,请查收!”的微博,随即引发网友广泛关注,截至3月6日下午3时,该条微博阅读量已逾190万。就业、医疗、减税降费、老旧小区加装电梯等民生话题,都引起了网友的热烈讨论。就业是民生之本。政府工作报告中称,从失业保险基金结余中拿出1000亿元,用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。还指出要坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。微博网友“心怀阳光不惧饿狼”留言称:“希望落到实处,让更多女性享受平等就业的机会。”网友“张连忠”留言说:“道路千万条,民生第一条。”

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